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我讨厌国外实习,该怎么办?30天
  • ted

  • 2019年1
  • 广州
  • 西班牙
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就像在国内实习一样,并不是每一次海外实习都是充满诗和远方,但会是一次有意义的学习经历。我们每个人都对自己有些期许,而国际经验往往是所有经历中期许最高的。

 

如果你发现现在的国外实习不是你想要的,你可以做很多补救措施来改变。你可以尽可能适应现在的实习,或者果断决定换一个新的实习工作。

 

我们既要仰望星空,又要脚踏实地,认真分析问题,解决问题:

 

一)首先,评估形势

 

在你采取任何行动之前,给自己一些时间从现状中后退一步,反思到底是什么地方出了问题。你是否对自己的工作、与同事的关系感到不满意,或者是其他更严重的问题,比如性骚扰或工作场所不安全?根据答案的不同,你需要用不同的方法来处理这种情况。

 

你真的不开心是因为别的原因吗,比如你的住房状况?是通勤时间长,室友粗鲁,还是一个不安全的地方让你烦恼?你是否因为全职工作而感到筋疲力尽?你是否难以适应当地的文化、环境或者是乡愁困扰你?

 

如果你意识到这确实是导致问题的原因之一,你可以采取措施来解决它们,而不必采取极端措施来改变你的实习。毕竟,找个新住处或要求调整工作安排比重新开始新的实习要容易得多。

更不幸的是,在某些情况下,比如乡愁或文化冲击,新的实习也并不能完全解决你的问题。

 

二)第二步,试着解决问题

 

有些问题没有你想的那么严重。出国的部分意义在于必须独自面对挑战,改变你原来熟悉的环境,勇敢地走出去。

 

如果你觉得你实习岗位不是和你,或者是工作时间长而薪酬/福利少,你可以尝试一些方法来解决问题:

 

a.勇敢地说出来

 

问问你的上司你是否可以安排一次会面,并和他们谈谈关于你的事情。

 

如果你觉得自己没有被领导重视,要想尽办法让他们知道你还是能干一些事情的。准备好一张你想要学到手的技能清单,或者你想要从事的项目。不要期望马上就有一大堆的责任交给你,而是要求得到一个向他们展示你的能力的机会。

 

有时候,看似故意的错误实际上是一种误解。如果你被要求工作40小时而不是商定的30小时,或者每天被提前打发回家,或者面临工资、津贴、住房或其他承诺的补偿问题,立即将这些问题提交给你的主管(或人力资源人员)。通常,一个偶然的疏忽或误解,是很容易纠正的。

 

b.寻找改变的机会

 

也许你的上司很忙,很难和他交谈。了解你所在部门和其他部门的同事,看看你能从他们身上学到什么,或者听取他们的一些建议。

 

当你被要求做一些看似琐碎的工作时,试着从大局出发。认真完成并及时汇报,争取做得很完美!积极主动是很重要的,会让你在实习中受到领导和同事重视,你自己的感觉也会不同。

 

c.改变你的态度

 

你实习中有不喜欢的地方吗?你是不是因为没有足够的工作而生气,然后是因为分配给你的任务而生气?你是否认为有些事情是你做不到的?

 

重要的是要记住,你必须付出一定的努力才能得到好的东西。你需要展现自己,努力尝试,展示你的能力。

 

如果你一点都不喜欢你的实习工作,总觉得和同事脱节,或者你发现自己是在不喜欢的领域实习,你就必须决定是否放弃现在的实习工作,很多时候,换种心情,情况会马上好转。

 

通常你只需要给自己一些时间来调整。你永远不知道,也许随着时间的推移,你会逐渐喜欢上你正在做的工作,或者在实习期间接受新的任务。这是一颗难以下咽的药丸,但有时问题出在你身上,而改变观点或态度是唯一能改善你的处境的方法。

 

三.如果问题无法解决,怎么办?

 

有时候一个问题是无法解决的。如果你飞了半个地球,也许还花了几千美元路费,去获得一份工程实习的工作,而你发现被分配到市场营销部门实习,你认为自己上当了。

 

同样的道理也适用于一些严重的问题,如在工作场所面临性骚扰,或者工作劳动强度过高或报酬过低等等问题,你已经尝试着用上述方法解决问题,但仍然没有任何改变。

 

a.将问题反馈给项目提供商

 

如果你是通过实习安置机构或项目提供商的国外实习,这应该会让事情变得容易一些。积极将问题反馈给项目提供商。

 

如果有国内联系人,请尽快预约与他们见面。他们会处理你所面临的任何问题。

 

你要确保你不是在处理一个简单的错误沟通或误解行为或事件,这实际上是文化规范。你要确保你以正确的方式处理任何敏感问题,而不是过河拆桥,造成冒犯,或使情况更糟。

 

许多供应商有一个24/7的支持热线,你可以热线联系他们,反馈问题,寻求解决办法。当然,非紧急情况,就不要滥用这项服务了。

 

b.处理工作场所的性骚扰等不安全的问题

 

如果你觉得自己在工作场所受到性骚扰,如果你觉得有可能是误解或文化差异,你可能想先和冒犯者谈谈。你也可以和公司的主管或人力资源专家谈谈。

 

在性骚扰的情况下,你可能需要提交一份报告。你的项目供应商应该能够为你处理问题。

 

你也可以联系当地的领事馆或大使馆寻求帮助。你也可以在网上调查一下你的东道国是如何处理性骚扰等案件的。

 

c.自己解决问题

 

如果你没有就业机构的相应帮助,你需要自己解决问题。你必须做对你自己有利的事情,如果你的实习并不理想,你完全有权利决定离开。

 

同样,如果这是一个严重的问题,你可能需要咨询你们国家的大使馆或地方领事馆,甚至在极端情况下,马上报警,寻求警方的解决。

 

如果问题是这个实习领域不适合你,马上和你的主管好好谈谈,让他们知道你在寻找新的实习机会。一定要主动提出留下来完成你可能已经开始的工作。有时候,你可能需要二周的时间才能找到一份新的实习工作。

 

你永远也不知道,你的上司可能会在另一个部门为你找到另一份实习工作,也可能在你的领域里有朋友或熟人,他们可以帮你找份新工作。诚实和坦率总比不打招呼就低头离开好。

 

d.说真的,在你辞职之前先和你的上司谈谈!

 

如果你确定将要离开目前的实习工作,你真的应该坐下来和你的上司谈谈,让他们知道你的情况,如果你还没有这么做的话,那就是你处理方式不对。

 

如前所述,想尽办法补救你所面临的情况,实在不行,你也不要过河拆桥。

 

e.自谋一份新的实习工作

 

独自在国外找一份实习工作似乎有点吓人,但这并非不可能。多参加一些与你的目标领域相关的社交活动,甚至只是定期的社交聚会。你永远不知道你会遇到谁,谁有职位空缺,甚至会为你创造一个实习岗位,或者谁能帮你联系上可以帮助你的人。经常问问周围的人,看看是否有人认识可以帮助你的人。

 

三)收尾工作:签证

 

另一件要记住的事情是你的签证情况。如果你是由东道国公司特别赞助到国外实习,最好的办法是咨询当地的领事馆,领事馆会耐心为你解释的。

 

这篇文章也许对你有所帮助,帮助你改变国际实习的过程,学成回国后变得更强大,更聪明。

 

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